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  中新网忻州12月1日电 题:黄河岸边展新颜 山西忻州治山治水、治穷致富

  滔滔黄河,蜿蜒回转,浩荡曲折,抵达山西。

  黄河不仅是中国北方的重要河流之一,也是山西重要水源和生态系统的组成部分。黄河流经山西省多个市县,过去,由于过度开发和不合理土地利用,山西黄河沿岸水土流失问题较为严重。多年来,山西坚持不懈治山治水、治穷致富,在发展中保护、在保护中发展,确保“一泓清水入黄河”,让母亲河持续造福美丽山西。

  忻州是黄河入晋第一市,市域内黄河流经偏关、河曲、保德三县,全长171公里。近年来,忻州不断加强流域系统治理,用天蓝水清绘就底色,持续推动黄河流域忻州段“好风景”和“绿经济”同步提升。

从偏关县黄河天翼观景台上远远望去,碧绿的黄河水在山间流淌。吴琼 摄

  “过去一刮风,到处是沙尘,有时白天在家也要点灯。现在好多了,山青水绿,旅游旺季游客很多。”偏关县老牛湾景区附近的村民对当地生态改变深有感触,如今,他们开民宿、办农家乐,吃上了“生态饭”。

  地处毛乌素沙漠边缘的偏关,自古以来,风大多沙,十年九旱。为改变这一面貌,从20世纪70年代开始,偏关县打响造林绿化“全民战”,在长城脚下、黄河沿岸接力植树,全县国土绿化率从1977年的不足4%增长到如今的48.6%。

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  偏关县林业局局长王安荣说,树木都由人工栽种。“通过科学规划、适地适树、因地制宜,才换来偏关今天的绿水青山。”

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  王安荣介绍,近年来,偏关县以打好黄河“几字弯”治理攻坚战为契机,深度融入黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略布局,坚持不懈植树造林、改善生态,取得治山增绿、涵水固沙的阶段成效。

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  其中,2023年,该县完成长城、黄河两条旅游公路生态廊带新造林6.9万亩和22个森林村庄建设。目前,偏关县境内黄河、长城沿线林草绿化率达60%以上,森林覆盖率达13%以上。

  偏关的“变绿”并非孤例,与偏关县一衣带水的河曲县也不断努力讲好“黄河故事”。

资料图:偏关县推进黄河流域生态治理,成效显著。杨静摄

  河曲县土沟乡榆岭窊村地理位置偏远,田薄地瘠,是一个典型的纯农业村。曾经这里沟壑纵横、资源匮乏,祖祖辈辈“靠天吃饭”。如今,榆岭窊村大棚连片、公寓林立、风景如画,成了当地乡村振兴的“明星村”。

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  榆岭窊村的改变,得益于“整沟治理”的实践。2018年,忻州市提出“整沟治理,一沟一品”的沟域治理思路。作为黄河流域水土流失严重的丘陵沟壑区,河曲县以此为契机,从防治水土流失、推进生态治理等出发,坚持综合治理、系统治理、源头治理,在全县探索“整沟治理”,推进黄河流域生态治理,成效显著。

  投资新修基本农田、梯田,填沟造地,建立凹式日光节能温室大棚69座……凭借温室大棚,榆岭窊村打造集有机种植、观光采摘、冷链运输于一体的高标准示范农业园,走出一条干旱地区治水兴水同乡村振兴相融合的新路。

资料图:河曲县黄河省级湿地公园美景。杨静摄

  此外,河曲县挖掘打造黄河沿线文化旅游带,观黄河、望长城、品美食、听民歌……当地生态旅游产品价值倍增,黄河文化在河曲焕发出璀璨光芒。

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  “山高露石头,十年九不收”,这曾经是地处黄土高原腹地、晋西北黄河东岸的保德县的真实写照。20世纪50年代初期,保德县仅有成片林1000亩,森林覆盖率仅为0.06%。

  几十年来,保德县不断加大对黄河沿岸生态环境进行保护和修复,大力推进黄河沿岸造林绿化工作。该县相继实施退耕还林、天然林保护、经济林提质增效等工程,同时聚焦水土流失,将做好水土保持、防治水土流失作为推动高质量发展的重要抓手,强化水污染治理和水资源保护,绘就出黄河岸畔的绿色生态新画卷。

  数据显示,截至2020年,保德县森林覆盖率已经达到12.95%,绿色在黄土高原上不断铺展。

  从偏关到河曲再到保德,黄河流经忻州,留下如画美景,忻州也努力为黄河守护着生态底色。

  青山常在,绿水长流。在“一泓清水入黄河”的答卷上,山西忻州赓续千年黄河故事,书写着新时代生态文明建设的动人篇章。(完)

  中新网西安12月1日电 (李一璠)记者1日从陕西官方举办的新闻发布会上获悉,为推进优质医疗资源扩容下沉和均衡布局,发展壮大医疗卫生队伍,陕西省实施“卫生健康人才培育行动”、加强基层医疗卫生人才队伍建设三年行动计划(2023—2025年),该省高校医学类专业布点244个,为县及县以下医疗卫生机构招聘医学本科生1536人,新招录住院医师规范化培训人员3236人,培训镇卫生院骨干医生430人、乡村医生2331人,取得执业(助理)医师资格的乡村医生占比提高到36.2%。

1日,陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会,介绍陕西省深化医药卫生体制改革工作进展情况。 李一璠 摄

  据悉,陕西省聚焦卫生健康人才现状,紧盯建设西部卫生健康人才高地、推动学科建设发展、补齐急需紧缺专业人才等现实需求,该省卫健委整合现有人才项目,实施“卫生健康人才培育行动”。

  据介绍,“卫生健康人才培育行动”共设立3个计划:一是以高精尖人才为“头雁领航”,深入实施高层次人才(团队)培育计划,“十四五”时期计划培育具有国际国内领先水平的医疗卫生领军人才、青年人才和创新团队200人(个)。截至目前,已培育领军人才25人,青年人才35人,创新团队35个。

  二是以中青年人才为“源头活水”,深入实施骨干实用人才培养计划。“十四五”时期计划培养学科带头人1000人、中青年技术骨干和实用紧缺人才3500人,培训乡村医生不少于3.5万人。截至目前,通过挂职交流和访学研修培养学科带头人455人;通过线上线下、脱产或在职等多种方式培训全科医生、儿科医师、精神科、重症医学、老年医学、职业病防治等专业中青年技术骨干和实用紧缺人才7433人;通过紧密型县域医共体和“优质服务基层行”培训镇村卫生人员20余万人次。

  三是以基层卫生人才引进为基础支撑,深入实施基层医疗卫生人才招聘计划。总的目标是,“十四五”时期为县级及以下医疗卫生机构招聘10000名医学类毕业生。截至目前,通过为县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生计划招聘4378人,本科及以上学历占比90%以上;通过农村订单定向免费医学生培养计划培训985人;通过“大学生乡村医生”专项计划培养47人;通过市县自主开展的为县级及以下医疗卫生机构招聘医学类毕业生计划招聘1245人,合计6655人。

  陕西省医改领导小组秘书处副主任、省卫生健康委副主任杨联昌表示,下一步,该省将继续实施好“卫生健康人才培育行动”,加大高层次人才(团队)培育力度,加快推动学科带头人访学研修工作,争取“十四五”末3个计划全部超额完成目标。(完)

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